貫井福祉工房 (愛称(あいしょう) 就労(しゅうろう)サポートねりま）

■就労(しゅうろう)をめざす取り組み(とりくみ)

就労(しゅうろう)サポートねりまの３つの特徴(とくちょう)

① 日々(ひび)の生産(せいさん)活動(かつどう)を通(とお)して基本的(きほんてき)な働(はたら)く力(ちから)を身(み)につけます。
② 社会生(しゃかいせい)活力(かつりょく)学習(がくしゅう)で自立(じりつ)した社会人(しゃかいじん)になるための力(ちから)を身(み)につけます。
③ 4ヶ月(かげつ)毎(ごと)の評価(ひょうか)と目標(もくひょう)設定(せってい)を中心(ちゅうしん)とした目標(もくひょう)達成(たっせい)支援(しえん)プログラム(ぷろぐらむ)作成(さくせい)して取り組(とりく)みます。

■生産(せいさん)活動(かつどう)

（作業(さぎょう)を通(とお)して、就労(しゅうろう)に必要(ひつよう)な様々(さまざま)な能力(のうりょく)を身(み)につけます。）

喫茶(きっさ)班(はん)

パン工房(こうぼう)で当日(とうじつ)焼(や)き上(あ)げたパンを販売(はんばい)しています。地域(ちいき)のお客(おきゃく)様(さま)との交流(こうりゅう)を通(とお)して、接客(せっきゃく)や挨拶(あいさつ)を学(まな)びます。お客(きゃく)様(さま)の反応(はんのう)から、嬉(うれ)しさや楽(たの)しさを直接(ちょくせつ)体験(たいけん)することができる作業(さぎょう)班(はん)です。

パン工房(こうぼう)班(はん)

喫茶店(きっさはん)だけでなく、区内(くない)の関係(かんけい)機関(きかん)からご注文(ちゅうもん)いただいたパンを製造(せいぞう)しています。自分(じぶん)の担当(たんとう)のパンがいくつかあり、皆さん(みなさん)責任(せきにん)を持って(もって)丁寧(ていねい)に作(つく)っています。程(ほど)よい緊張感(きんちょうかん)と自分(じぶん)の作(つく)ったパンが仕上(しあ)がっていく充実感(じゅうじつかん)を体験(たいけん)できる作業班(さぎょうはん)です。

バックルーム班(はん)

配達(はいたつ)準備(じゅんび)や使用(しよう)した道具(どうぐ)の洗浄(せんじょう)などを行(おこな)っている作業(さぎょう)班(はん)です。焼(や)き立(た)てのパンを丁寧(ていねい)に扱(あつか)い、間違(まちが)えのないように何度(なんど)も確認(かくにん)しながらパンの準備(じゅんび)をしています。仕事(しごと)の基礎的(きそてき)な力(ちから)を身(み)に付(つ)けられる作業班(さぎょうはん)です。

印刷(いんさつ)班(はん)

区内(くない)外(がい)のお客(きゃく)様(さま)から名刺(めいし)やパンフレットなどの印刷物(いんさつぶつ)のご注文(ちゅうもん)をいただいております。手先(てさき)を使(つか)う仕事(しごと)だけでなく、パソコンのスキルアップや内線(ないせん)電話(でんわ)の受(う)け答(こた)えなど、事務(じむ)職(しょく)に必要(ひつよう)とされる仕事(しごと)を経験(けんけん)できる作業(さぎょう)班(はん)です。

【名(めい)刺(し)のご注(ちゅう)文(もん)方(ほう)法(ほう)】

注文書(ちゅうもんしょ)に必要(ひつよう)事項(じこう)を記入(きにゅう)してＦＡＸするだけで簡単(かんたん)に注文(ちゅうもん)できます
名刺注(めいしちゅう)文書(もんしょ)はこちら

生活(せいかつ)活動(かつどう)（週(しゅう)1回(かい)実施(じっし)）

面接練習(めんせつれんしゅう)

外部講師(がいぶこうし)を招(まね)いての学習(がくしゅう)

会社見学(かいしゃけんがく)

グループで余暇(よか)を楽(たの)しむための学習(がくしゅう)

■個別(こべつ)支援(しえん)プログラム会議(かいぎ)

4ヶ月(かげつ)に1回(かい)、39評価項目(ひょうかこうもく)を用(もち)いた精密評価表(せいみつひょうかひょう)をもとに、就職(しゅうしょく)に向(む)けて必要(ひつよう)とされる課題(かだい)を本人(ほんにん)と関係者(かんけいしゃ)で確認(かくにん)し、目標達成(もくひょうたっせい)に向(む)けて何(なに)をがんばるかを決(き)めていく会議(かいぎ)です。

■職場開拓(しょくばかいたく)

練馬区(ねりまく)障害者(しょうがいしゃ)就労(しゅうろう)促進協会(そくしんきょうかい)やハローワーク、その他(た)関係就労支援機構(かんけいしゅうろうしえんきこう)と連携(れんけい)して皆(みな)さんの特性(とくせい)に応(おう)じた職場(しょくば)探(さが)しをしています。

■職場定着支援(しょくばていちゃくしえん)

面接(めんせつ)や職場実習(しょくばじっしゅう)の支援(しえん)を通(とお)して、皆(みな)さんが活躍(かつやく)できる環境(かんきょう)を会社(かいしゃ)の担当者(たんとうしゃ)と一緒(いっしょ)に作(つく)っていきます。

■ぬくぬくサタデー

毎月第(まいつきだい)2土曜日(どようび)に施設(しせつ)を開放(かいほう)して余暇(よか)イベントを開催(かいさい)しています。ＯＢの皆(みな)さんもたくさん参加(さんか)して、同窓会(どうそうかい)のような雰囲気(ふんいき)でもあります。毎回(まいかい)、ボランティアサークルの皆(みな)さんがイベントを盛(も)り上(あ)げてくれます。OBの皆(みな)さんが相談(そうだん)できる機会(きかい)にもなっています。

みんなで歌(うた)の練習(れんしゅう)

近(ちか)くの公園(こうえん)でお花見(はなみ)

大(おお)きな会場(かいじょう)で新年会(しんねんかい)

■就職(しゅうしょく)を支(ささ)える取(と)り組(く)み

アフターケア

就職(しゅうしょく)してからも定期的(ていきてき)な職場訪問(しょくばほうもん)を行(おこな)い、本人(ほんにん)と会社(かいしゃ)の双方(そうほう)を支援(しえん)していきます。環境(かんきょう)が変化(へんか)した時(とき)や早急(そうきゅう)な対応(たいおう)が求(もと)められる時(とき)などは、再度集中的(さいどしゅうちゅうてき)に支援(しえん)も入(はい)ります。　

連携支援(れんけいしえん)

東京(とうきょう)ジョブコーチ制度(せいど)を活用(かつよう)して手厚(てあつ)い支援(しえん)を実現(じつげん)
生活支援(せいかつしえん)センターと役割分担(やくわりぶんたん)してメンタルケアを連携支援
区内(くない)や近隣事業所(きんりんじぎょうしょ)の就労支援(しゅうろうしえん)センターと相互支援(そうごしえん)

アフターケアの種類(しゅるい)

A) 定期的(ていきてき)な職場訪問(しょくばほうもん)
B) 問題発生(もんだいはっせい)に対(たい)する相談・支援(そうだん・しえん)
C) 気持(きも)ち・健康(けんこう)の支援(しえん)
D) 転職(てんしょく)・退職(たいしょく)・施設移行(しせついこう)の支援(しえん)